Hoy en el BOE se ha publicado lo siguiente:
ORDEN JUS/1877/2008, de 17 de junio, por la que se corrige la Orden JUS/926/2008, de 15 de marzo, por la que se convocaba a concurso de traslado plazas vacantes y de resultas, entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa,Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.
ORDEN JUS/1878/2008, de 18 de junio, por la que se corrige la Orden JUS/1315/2008, de 24 de abril, por la que se publicaba la relación de plazas correspondientes al ámbito de Península y Baleares, que se ofrecían a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, turno libre, convocadas por Orden JUS/2975/2006, de 15 de septiembre.
lunes, 30 de junio de 2008
sábado, 28 de junio de 2008
NOTAS INFORMATIVA CC.OO. INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
. Se deberá dotar de una organización preventiva a los empleados al servicio de la Administración de Justicia.
· Deberá dotarse al Servicio de Prevención de los medios humanos y materiales precisos para el cumplimiento de sus funciones.
· Se tendrá que crear un Servicio de Prevención propio para el INT.
· Ha de realizarse la evaluación de riesgos de todos los centros de trabajo.
· Se requiere al Ministerio de Justicia para que establezca un plan de formación e información en materia de prevención de riesgos.
· Se deberá garantizar la vigilancia de la salud de los trabajadores.
· Se reconoce el incumpliendo en relación con los derechos de los representantes de los trabajadores.
· Deberá dotarse al Servicio de Prevención de los medios humanos y materiales precisos para el cumplimiento de sus funciones.
· Se tendrá que crear un Servicio de Prevención propio para el INT.
· Ha de realizarse la evaluación de riesgos de todos los centros de trabajo.
· Se requiere al Ministerio de Justicia para que establezca un plan de formación e información en materia de prevención de riesgos.
· Se deberá garantizar la vigilancia de la salud de los trabajadores.
· Se reconoce el incumpliendo en relación con los derechos de los representantes de los trabajadores.
jueves, 26 de junio de 2008
NOTA INFORMATIVA CC.OO. ACLARACIÓN DE LA NÓMINA DE JUNIO
"INFORMACIÓ
N PARA LA COMPROBACIÓN DE LAS CANTIDADES ABONADAS Y DESCONTADAS EN LA NÓMINA DE JUNIO 2008
Ante las numerosas y lógicas dudas que se han creado en muchísimos compañeros, en relación con las cantidades abonadas y descontadas en las nóminas de junio 2008, hemos elaborado esta nota con la intención de que os p
ueda servir como ayuda para su comprobación:
A) Descuentos de hasta 6 días de huelga:
1.- Se descuentan en esta nómina, y en función de los servicios mínimos que se hayan realizado esos días, hasta 6 días de huelga (los cuatro últimos días de febrero –días 26, 27, 28 y 29- y los dos primeros de marzo –días 3 y 4-).
2.- El Ministerio realiza el descuento de estos días de la siguiente manera: los cuatro días de febrero que se descuentan aparecen en la nómina como Dif 02/2008 en cada uno de los conceptos, sueldo, trienios, complemento de destino, Comp. Gen. del Puesto, P.concr/Acuerdo Sind04. Lo mismo se realiza en el descuento de los dos días de marzo como Dif 03/2008 y en los mismos conceptos señalados anteriormente.
3.- El cálculo se realiza como sigue. Ejemplo, un compañero del Cuerpo de Tramitación al que se descuenten los 6 días, 4 en febrero y 2 en marzo, los descuentos se los han calculado de la siguiente manera:
Ejemplo, Concepto, Sueldo, 926,77 euros. Se divide esta cantidad por los 29 días de febrero para el cálculo del descuento de ese mes y por 31 días para el de marzo:
926,77/29= 31,9575862
926,77/31= 29,89580645
Este resultado es el descuento por día de huelga. Se multiplica por el número de días que se ha realizado la huelga en ese período y ese es el descuento de cada uno de los meses.
Por tanto, Febrero (4 días de huelga): 31,9575862 x 4= 127,83-
Marzo (2 días de huelga): 29,89580645 x 2= 59,79-
En los demás conceptos (trienios, complemento de destino, comp.gen. del puesto y P.concr./Acuerdo Sind04), se aplica la misma forma de cálculo.
B) Descuentos en la paga extra de junio 2008:
Respecto a las pagas extras, el descuento se realiza teniendo en cuenta que el número total de días para el cálculo es 183 (pues la paga de junio se devenga de diciembre a mayo, y el número total de días en ese período en diciembre 2007-mayo 2008 es 183), y se aplica la misma fórmula a todos los conceptos.
Ejemplo: Sobre el sueldo de un Tramitador, se divide el sueldo entre 183, es decir, 926,77/183 días= 5,064316939. El resultado se multiplica por el número de días de diciembre a mayo que ya han sido descontados hasta el momento a causa de la huelga (los descuentos producidos en las nóminas de marzo, abril, mayo y junio). En el caso de una persona que haya hecho todos los días de huelga, sin realizar ningún servicio mínimo, hasta la nómina de junio 2008 se le han descontado: 1 día de diciembre (pues el día de la huelga de noviembre fue descontado en la paga de diciembre), 20 días de febrero y 2 días de marzo: total, 23 días.
Luego, 926,77/183 días= 5,064316939. Este resultado se le multiplica por la diferencia entre 183 días totales del semestre menos los días de huelga ya descontados, 23; es decir, 183 – 23 = 160. Es decir, 160 x 5,064316939= 810,28 es el abono de la parte de la paga correspondiente al sueldo.
Y esta fórmula de cálculo se aplica igual a todos los conceptos de la paga extra: Sueldo, trienios, paga extra retribuciones complementarias (esta cantidad se establece en el Anexo XII de la LGPE, BOE 27 de diciembre de 2007), así como a la cantidad correspondiente del Acuerdo de la Mesa General de la Función Pública (2% de masa salarial: 1 % 2007 + 1 % 2008, actualizada previamente con el 2%, que en el caso de Gestión es, 273,98 euros, en el de Tramitación, 239,30, y en Auxilio, 223,69). Para el cálculo de los abonos correspondientes a esta última cantidad, en el caso de Tramitación, como ejemplo, se toman los días del semestre natural enero-junio 2008, que son 182; se divide la cantidad que se debería haber abonado sin descuentos por huelga, 239,30/182=1,314835164, y el resultado se multiplica por 160 días trabajados: 1,314835164 x 160 =210,37 (que son las cantidades correspondientes al 1% de masa salarial 2007 y 1% 2008)
C) Abono del Acuerdo 2008 correspondientes a junio y lo dejado de percibir de febrero:
Además, en la nómina de junio se abonan la diferencia correspondiente al mes de febrero del acuerdo de la huelga que se dejó de abonar en la nómina de mayo, así como los 80 euros de este acuerdo correspondientes a junio, que, por supuesto, no tienen descuento.
D) Minoración del IRPF en 200 euros en la nómina de junio
Y finalmente, en el cálculo de las retenciones de IRPF, se aplica el mismo porcentaje a cada trabajador que se venía aplicando anteriormente, y del resultado se descuentan directamente los 200 euros, tal y como establece la modificación del Reglamento del IRPF publicado en el BOE el pasado 24 de mayo.
Ejemplo: si los ingresos brutos totales del trabajador en la nómina de junio ascienden a 3000 euros, y a éste se le venía aplicando un tipo de 15 % de IRPF en las nóminas anteriores, en la nómina aparecerá:
15 % de 3.000 euros =250 (pues al resultado ya le ha aplicado el descuento de 200 euros: ya que el 15 % de 3000 da 450, y una vez restado 200, el resultado final es 250 euros de IRPF)
Esperamos que haya servido de aclaración para la comprobación de la nómina.
SOBRE LAS PRÓXIMAS NÓMINAS:
A partir del mes de julio 2008 se abonarán 160 euros/mes correspondientes al Acuerdo.
Sobre los descuentos de la huelga: finalmente, en julio, no descontarán ningún día; y en agosto, septiembre, octubre y noviembre, 4 días cada mes; y en diciembre, 5 días.
Madrid, 25 de junio de 2008"
N PARA LA COMPROBACIÓN DE LAS CANTIDADES ABONADAS Y DESCONTADAS EN LA NÓMINA DE JUNIO 2008Ante las numerosas y lógicas dudas que se han creado en muchísimos compañeros, en relación con las cantidades abonadas y descontadas en las nóminas de junio 2008, hemos elaborado esta nota con la intención de que os p
ueda servir como ayuda para su comprobación:A) Descuentos de hasta 6 días de huelga:
1.- Se descuentan en esta nómina, y en función de los servicios mínimos que se hayan realizado esos días, hasta 6 días de huelga (los cuatro últimos días de febrero –días 26, 27, 28 y 29- y los dos primeros de marzo –días 3 y 4-).
2.- El Ministerio realiza el descuento de estos días de la siguiente manera: los cuatro días de febrero que se descuentan aparecen en la nómina como Dif 02/2008 en cada uno de los conceptos, sueldo, trienios, complemento de destino, Comp. Gen. del Puesto, P.concr/Acuerdo Sind04. Lo mismo se realiza en el descuento de los dos días de marzo como Dif 03/2008 y en los mismos conceptos señalados anteriormente.
3.- El cálculo se realiza como sigue. Ejemplo, un compañero del Cuerpo de Tramitación al que se descuenten los 6 días, 4 en febrero y 2 en marzo, los descuentos se los han calculado de la siguiente manera:
Ejemplo, Concepto, Sueldo, 926,77 euros. Se divide esta cantidad por los 29 días de febrero para el cálculo del descuento de ese mes y por 31 días para el de marzo:
926,77/29= 31,9575862
926,77/31= 29,89580645
Este resultado es el descuento por día de huelga. Se multiplica por el número de días que se ha realizado la huelga en ese período y ese es el descuento de cada uno de los meses.
Por tanto, Febrero (4 días de huelga): 31,9575862 x 4= 127,83-
Marzo (2 días de huelga): 29,89580645 x 2= 59,79-
En los demás conceptos (trienios, complemento de destino, comp.gen. del puesto y P.concr./Acuerdo Sind04), se aplica la misma forma de cálculo.
B) Descuentos en la paga extra de junio 2008:
Respecto a las pagas extras, el descuento se realiza teniendo en cuenta que el número total de días para el cálculo es 183 (pues la paga de junio se devenga de diciembre a mayo, y el número total de días en ese período en diciembre 2007-mayo 2008 es 183), y se aplica la misma fórmula a todos los conceptos.
Ejemplo: Sobre el sueldo de un Tramitador, se divide el sueldo entre 183, es decir, 926,77/183 días= 5,064316939. El resultado se multiplica por el número de días de diciembre a mayo que ya han sido descontados hasta el momento a causa de la huelga (los descuentos producidos en las nóminas de marzo, abril, mayo y junio). En el caso de una persona que haya hecho todos los días de huelga, sin realizar ningún servicio mínimo, hasta la nómina de junio 2008 se le han descontado: 1 día de diciembre (pues el día de la huelga de noviembre fue descontado en la paga de diciembre), 20 días de febrero y 2 días de marzo: total, 23 días.
Luego, 926,77/183 días= 5,064316939. Este resultado se le multiplica por la diferencia entre 183 días totales del semestre menos los días de huelga ya descontados, 23; es decir, 183 – 23 = 160. Es decir, 160 x 5,064316939= 810,28 es el abono de la parte de la paga correspondiente al sueldo.
Y esta fórmula de cálculo se aplica igual a todos los conceptos de la paga extra: Sueldo, trienios, paga extra retribuciones complementarias (esta cantidad se establece en el Anexo XII de la LGPE, BOE 27 de diciembre de 2007), así como a la cantidad correspondiente del Acuerdo de la Mesa General de la Función Pública (2% de masa salarial: 1 % 2007 + 1 % 2008, actualizada previamente con el 2%, que en el caso de Gestión es, 273,98 euros, en el de Tramitación, 239,30, y en Auxilio, 223,69). Para el cálculo de los abonos correspondientes a esta última cantidad, en el caso de Tramitación, como ejemplo, se toman los días del semestre natural enero-junio 2008, que son 182; se divide la cantidad que se debería haber abonado sin descuentos por huelga, 239,30/182=1,314835164, y el resultado se multiplica por 160 días trabajados: 1,314835164 x 160 =210,37 (que son las cantidades correspondientes al 1% de masa salarial 2007 y 1% 2008)
C) Abono del Acuerdo 2008 correspondientes a junio y lo dejado de percibir de febrero:
Además, en la nómina de junio se abonan la diferencia correspondiente al mes de febrero del acuerdo de la huelga que se dejó de abonar en la nómina de mayo, así como los 80 euros de este acuerdo correspondientes a junio, que, por supuesto, no tienen descuento.
D) Minoración del IRPF en 200 euros en la nómina de junio
Y finalmente, en el cálculo de las retenciones de IRPF, se aplica el mismo porcentaje a cada trabajador que se venía aplicando anteriormente, y del resultado se descuentan directamente los 200 euros, tal y como establece la modificación del Reglamento del IRPF publicado en el BOE el pasado 24 de mayo.
Ejemplo: si los ingresos brutos totales del trabajador en la nómina de junio ascienden a 3000 euros, y a éste se le venía aplicando un tipo de 15 % de IRPF en las nóminas anteriores, en la nómina aparecerá:
15 % de 3.000 euros =250 (pues al resultado ya le ha aplicado el descuento de 200 euros: ya que el 15 % de 3000 da 450, y una vez restado 200, el resultado final es 250 euros de IRPF)
Esperamos que haya servido de aclaración para la comprobación de la nómina.
SOBRE LAS PRÓXIMAS NÓMINAS:
A partir del mes de julio 2008 se abonarán 160 euros/mes correspondientes al Acuerdo.
Sobre los descuentos de la huelga: finalmente, en julio, no descontarán ningún día; y en agosto, septiembre, octubre y noviembre, 4 días cada mes; y en diciembre, 5 días.
Madrid, 25 de junio de 2008"
miércoles, 25 de junio de 2008
NOTA INFORMATIVA CC.OO. SECRETARIOS JUDICIALES Y OTRAS CUESTIONES
"La Administración no hará ningún cambio significativo en las bases de secretarios judiciales
EL MINISTERIO DE JUSTICIA MANTIENE SU FALTA DE SENSIBILIDAD HACIA LOS OPOSITORES Y LO DEMUESTRA NUEVAMENTE EN LAS BASES DE SECRETARIOS JUDICIALES
Como ya adelantamos la semana pasada, el Ministerio de Justicia ha confirmado, en la reunión de hoy, que no admitirá ninguna de las alegaciones de fondo realizadas por CCOO y el resto de sindicatos:
· no eliminará el examen oral, ni tan siquiera en promoción interna
· no eliminará el carácter selectivo del curso de prácticas,
· no se tocará el temario
· la fase de concurso no será eliminatoria
· no se admitirán exámenes de incidencias, ni tan siquiera en aquellos casos más graves y discriminatorios (enfermedad grave, embarazo, parto…)
En definitiva, el Ministerio sólo modificará algunas cuestiones como incluir, a propuesta de CCOO, el contenido del art. 61.8 del EBEP y otras cuestiones menores así como un compromiso de que el Tribunal nº 1 establezca, al inicio del proceso, un calendario aproximado y público de todo el proceso con el fin de que los opositores puedan organizar su preparación.
Con esta reunión, el Ministerio da por zanjada la negociación y la próxima semana recibiremos el borrador con las modificaciones ya definitivas, de tal manera que la convocatoria podría publicarse en el BOE en torno al 12 de Julio, para presentar las instancias antes del mes de Agosto. Ante este planteamiento, desde CCOO consideramos inútil totalmente estas mal llamadas negociaciones pues de nada sirven de cara a los intereses de los opositores y al servicio público, con un proceso selectivo que dura más de dos años y en la que quedan sin cubrir más de cien plazas en promoción interna y alrededor de setenta en el total de la oposición.
El Ministerio ha informado que, de cara al proceso selectivo correspondiente a los próximos años (OEP 2009 o 2010), tiene la intención de introducir modificaciones de mayor calado tanto en el programa, introduciendo temas relacionados con la Oficina Judicial, las nuevas leyes procesales, técnicas de gestión,... como en una mayor valoración del Cuerpo de Gestión, en promoción interna, y que esta negociación se iniciaría incluso después de este mismo verano, en septiembre u octubre. Lo que desde CCOO no entendemos es por qué esta intención no se ha podido llevar a cabo en este proceso selectivo de 2008.
OTRAS CUESTIONES:
1. Abono de trienios del personal interino en el ámbito ministerio: pese a que en la mesa, el ministerio ha hablado del mes de julio o agosto para comenzar a su abono, desde CCOO hemos podido contrastar esta información y parece que no será antes de septiembre u octubre cuando estén en disposición de realizar su ingreso.
2. Planes de Actuación, Tramos II y III, e incorporación de los excluidos del tramo IV en las plazas vacantes del Tramo I: según el Ministerio, la adjudicación de las peticiones estará terminada en unos días. Una vez más, CCOO hemos protestado por este nuevo retraso en la puesta en marcha de estos tramos, así como en la falta de respuesta a nuestras reclamaciones contra las injustas exclusiones de numerosos compañeros y de órganos completos que participaron en la huelga, y hemos vuelto a solicitar su inclusión.
3. Respecto a la negociación de las bases de la convocatoria del resto de Cuerpos Generales de la Administración de Justicia, el Ministerio adelanta que se iniciará, probablemente, ya en el mes de septiembre, con la intención de que la convocatoria se publique antes de finalizar el año en curso. Un nuevo retraso que el Ministerio es incapaz de justificar, tras dos años sin convocatoria de OEP.
4. Sobre las calificaciones correspondientes al curso selectivo de Tramitación, promoción interna, se publicarán en la página web del ministerio en los próximos días.
5. Sobre Auxilio Judicial, el Ministerio aún no puede confirmar cuándo publicará exactamente la adjudicación de destinos, puesto que todavía no han recibido todas las calificaciones de los cursos.
6. Sobre Gestión, promoción interna, cuya lista definitiva de aprobados se publicó hace unos días, desde CCOO hemos reiterado la denuncia presentada acerca de la certificación de la antigüedad realizada por la C.A. de Cataluña y que también ha sido impugnada por numerosos opositores. Por primera vez, el Ministerio ha aceptado la veracidad de estas reclamaciones, y, afirma, que comprobará y contestará a cada una de éstas.
Madrid, 24 de junio de 2008"
EL MINISTERIO DE JUSTICIA MANTIENE SU FALTA DE SENSIBILIDAD HACIA LOS OPOSITORES Y LO DEMUESTRA NUEVAMENTE EN LAS BASES DE SECRETARIOS JUDICIALES
Como ya adelantamos la semana pasada, el Ministerio de Justicia ha confirmado, en la reunión de hoy, que no admitirá ninguna de las alegaciones de fondo realizadas por CCOO y el resto de sindicatos:
· no eliminará el examen oral, ni tan siquiera en promoción interna
· no eliminará el carácter selectivo del curso de prácticas,
· no se tocará el temario
· la fase de concurso no será eliminatoria
· no se admitirán exámenes de incidencias, ni tan siquiera en aquellos casos más graves y discriminatorios (enfermedad grave, embarazo, parto…)
En definitiva, el Ministerio sólo modificará algunas cuestiones como incluir, a propuesta de CCOO, el contenido del art. 61.8 del EBEP y otras cuestiones menores así como un compromiso de que el Tribunal nº 1 establezca, al inicio del proceso, un calendario aproximado y público de todo el proceso con el fin de que los opositores puedan organizar su preparación.
Con esta reunión, el Ministerio da por zanjada la negociación y la próxima semana recibiremos el borrador con las modificaciones ya definitivas, de tal manera que la convocatoria podría publicarse en el BOE en torno al 12 de Julio, para presentar las instancias antes del mes de Agosto. Ante este planteamiento, desde CCOO consideramos inútil totalmente estas mal llamadas negociaciones pues de nada sirven de cara a los intereses de los opositores y al servicio público, con un proceso selectivo que dura más de dos años y en la que quedan sin cubrir más de cien plazas en promoción interna y alrededor de setenta en el total de la oposición.
El Ministerio ha informado que, de cara al proceso selectivo correspondiente a los próximos años (OEP 2009 o 2010), tiene la intención de introducir modificaciones de mayor calado tanto en el programa, introduciendo temas relacionados con la Oficina Judicial, las nuevas leyes procesales, técnicas de gestión,... como en una mayor valoración del Cuerpo de Gestión, en promoción interna, y que esta negociación se iniciaría incluso después de este mismo verano, en septiembre u octubre. Lo que desde CCOO no entendemos es por qué esta intención no se ha podido llevar a cabo en este proceso selectivo de 2008.
OTRAS CUESTIONES:
1. Abono de trienios del personal interino en el ámbito ministerio: pese a que en la mesa, el ministerio ha hablado del mes de julio o agosto para comenzar a su abono, desde CCOO hemos podido contrastar esta información y parece que no será antes de septiembre u octubre cuando estén en disposición de realizar su ingreso.
2. Planes de Actuación, Tramos II y III, e incorporación de los excluidos del tramo IV en las plazas vacantes del Tramo I: según el Ministerio, la adjudicación de las peticiones estará terminada en unos días. Una vez más, CCOO hemos protestado por este nuevo retraso en la puesta en marcha de estos tramos, así como en la falta de respuesta a nuestras reclamaciones contra las injustas exclusiones de numerosos compañeros y de órganos completos que participaron en la huelga, y hemos vuelto a solicitar su inclusión.
3. Respecto a la negociación de las bases de la convocatoria del resto de Cuerpos Generales de la Administración de Justicia, el Ministerio adelanta que se iniciará, probablemente, ya en el mes de septiembre, con la intención de que la convocatoria se publique antes de finalizar el año en curso. Un nuevo retraso que el Ministerio es incapaz de justificar, tras dos años sin convocatoria de OEP.
4. Sobre las calificaciones correspondientes al curso selectivo de Tramitación, promoción interna, se publicarán en la página web del ministerio en los próximos días.
5. Sobre Auxilio Judicial, el Ministerio aún no puede confirmar cuándo publicará exactamente la adjudicación de destinos, puesto que todavía no han recibido todas las calificaciones de los cursos.
6. Sobre Gestión, promoción interna, cuya lista definitiva de aprobados se publicó hace unos días, desde CCOO hemos reiterado la denuncia presentada acerca de la certificación de la antigüedad realizada por la C.A. de Cataluña y que también ha sido impugnada por numerosos opositores. Por primera vez, el Ministerio ha aceptado la veracidad de estas reclamaciones, y, afirma, que comprobará y contestará a cada una de éstas.
Madrid, 24 de junio de 2008"
martes, 24 de junio de 2008
NOTA INFORMATIVA DE CC.OO. SOBRE LA MODIFICACIÓN DEL IRPF
"APLICACIÓN DEL REAL DECRETO SOBRE MODIFICACIÓN DEL IRPF EN LAS NÓMINAS DE LOS TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.
Tras remitir las nóminas del ámbito gestionado por el Ministerio de Justicia, correspondientes al mes de Junio de 2008, desde CCOO hemos comprobado que, en el ámbito no transferido, se ha aplicado correctamente la Disposición Transitoria Primera del Real Decreto por el que se modifica el Reglamento del IRPF en cuanto a la llamada “devolución de 400€ en las nóminas de los trabajadores”.
Según esta D.Tr. 1ª: “Tratándose de rendimientos del trabajo que se satisfagan o abonen en el mes de junio de 2008, las retenciones o ingresos a cuenta se calcularán de acuerdo con las normas en vigor el día 1 de enero de 2008. La retención así calculada correspondiente a los rendimientos satisfechos en dicho mes, excluidos los atrasos que correspondan imputar a ejercicios anteriores, se minorará, con el límite de su importe, en la cuantía de 200 euros por perceptor.”
Por lo tanto, esta Disposición normativa tiene su reflejo en las nóminas, directamente en el total de descuentos y en el líquido a percibir. Al total de devengos sujetos a IRPF (Base), se le aplicará el Tipo (%) que a cada trabajador le corresponde según las retribuciones que se abonen en el mes de junio. El importe correspondiente a esta operación, está minorado en 200€ (su resultado dará cero, si la cantidad que el trabajador debe abonar de IRPF es inferior a 200 euros), a pesar de que no se refleja expresamente en la nómina esta minoración, sólo hay que hacer la operación (Base por Tipo menos 200= Importe de IRPF final de la nómina de junio).
En consecuencia, en esta nómina de Junio, los trabajadores de la Administración de Justicia percibiremos como Importe Líquido (o Neto), 200€ más.
Además, también hemos podido comprobar que ha sido corregido el error denunciado por CCOO en la pasada nómina del mes de mayo, respecto al abono de los 80€ derivados del incremento retributivo acordado y correspondientes al mes de Febrero de 2008, en el que el Ministerio, por error, dedujo la parte correspondiente a los días de huelga efectuados en dicho mes de febrero. En la nómina de junio 2008, se abona la diferencia dejada de percibir en mayo.
Y, como ya informábamos hace días, también se incluye la paga extra adicional derivada de los Acuerdos Administración-Sindicatos y que se reflejan en la nómina como Ley 42/2006 y Ley 51/2007 (Leyes de Presupuestos para 2007 y 2008).
Madrid, 23 de Junio de 2008"
Tras remitir las nóminas del ámbito gestionado por el Ministerio de Justicia, correspondientes al mes de Junio de 2008, desde CCOO hemos comprobado que, en el ámbito no transferido, se ha aplicado correctamente la Disposición Transitoria Primera del Real Decreto por el que se modifica el Reglamento del IRPF en cuanto a la llamada “devolución de 400€ en las nóminas de los trabajadores”.
Según esta D.Tr. 1ª: “Tratándose de rendimientos del trabajo que se satisfagan o abonen en el mes de junio de 2008, las retenciones o ingresos a cuenta se calcularán de acuerdo con las normas en vigor el día 1 de enero de 2008. La retención así calculada correspondiente a los rendimientos satisfechos en dicho mes, excluidos los atrasos que correspondan imputar a ejercicios anteriores, se minorará, con el límite de su importe, en la cuantía de 200 euros por perceptor.”
Por lo tanto, esta Disposición normativa tiene su reflejo en las nóminas, directamente en el total de descuentos y en el líquido a percibir. Al total de devengos sujetos a IRPF (Base), se le aplicará el Tipo (%) que a cada trabajador le corresponde según las retribuciones que se abonen en el mes de junio. El importe correspondiente a esta operación, está minorado en 200€ (su resultado dará cero, si la cantidad que el trabajador debe abonar de IRPF es inferior a 200 euros), a pesar de que no se refleja expresamente en la nómina esta minoración, sólo hay que hacer la operación (Base por Tipo menos 200= Importe de IRPF final de la nómina de junio).
En consecuencia, en esta nómina de Junio, los trabajadores de la Administración de Justicia percibiremos como Importe Líquido (o Neto), 200€ más.
Además, también hemos podido comprobar que ha sido corregido el error denunciado por CCOO en la pasada nómina del mes de mayo, respecto al abono de los 80€ derivados del incremento retributivo acordado y correspondientes al mes de Febrero de 2008, en el que el Ministerio, por error, dedujo la parte correspondiente a los días de huelga efectuados en dicho mes de febrero. En la nómina de junio 2008, se abona la diferencia dejada de percibir en mayo.
Y, como ya informábamos hace días, también se incluye la paga extra adicional derivada de los Acuerdos Administración-Sindicatos y que se reflejan en la nómina como Ley 42/2006 y Ley 51/2007 (Leyes de Presupuestos para 2007 y 2008).
Madrid, 23 de Junio de 2008"
El día 24 de mayo en el BOE se publicó la modificación del reglamento:
miércoles, 18 de junio de 2008
De nuevo en la TV
Nos acabamos de enterar que el próximo VIERNES, 20 DE JUNIO, ANTENA 3 TV emitirá dentro del nuevo programa "El método Gonzo" un reportaje sobre los problemas de la Administración de Justicia, fundamentalmente referido a los problemas derivados de la Oferta de Empleo Público, Oposiciones, índice de interinidad, etc... al que acudirá para una entrevista en directo el coordinador del Sector Estatal de Justicia de CCOO. Así mismo, también intervendrán, a través de llamada de teléfono, algunos opositores contando sus propias experiencias en este proceso selectivo en curso.
El programa se emite todas las tardes, de 17 hs. a 19 hs.
La intervención de Javier Hernández está prevista alrededor de las 18 hs. del próximo viernes.
Va a ser interesante. No os lo perdáis.
Un saludo
Podéis ver el vídeo en la siguiente pág. web www.antena3.com
El programa se emite todas las tardes, de 17 hs. a 19 hs.
La intervención de Javier Hernández está prevista alrededor de las 18 hs. del próximo viernes.
Va a ser interesante. No os lo perdáis.
Un saludo
Podéis ver el vídeo en la siguiente pág. web www.antena3.com
Jornada de Verano
Conforme a lo establecido en la Resolución de 14 de septiembre de 2005, de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, por la que se aprueba el calendario laboral para el personal de la Administración de Justicia, radicado en el ámbito gestionado por el Ministerio de Justicia la Jornada de verano en la siguiente:
Durante el periodo comprendido entre el 16 de junio y 15 de septiembre, ambos inclusive, se establece una jornada intensiva en los términos siguientes:
Personal con jornada ordinaria sólo de mañana: 32 horas y 30 minutos semanales a desarrollar de lunes a viernes entre las 8 y las 15.30 horas, con obligada presencia, de lunes a viernes, entre las 9 y las 14.30 horas.
En cualquier caso, habrá de respetarse lo dispuesto en el artículo 135.1 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, respecto a la presentación de escritos sometidos a término, garantizándose la asistencia de los funcionarios precisos para realizar estas funciones hasta las 15 horas.
Personal destinado en el Registro Civil Central, Unidades de Atención al Público: 32 horas 30 minutos semanales, a desarrollar de lunes a viernes, de tal modo que quede garantizada la apertura al público, de lunes a viernes, en horario de 8 a 15 horas.
Personal que ocupe puestos de libre designación o singularizados: Realizarán 35 horas de trabajo semanales, en las siguientes franjas horarias: de lunes a viernes, entre las 8 y las 15.30 horas, con obligada presencia entre las 9 y las 14.30 horas.
Una tarde a la semana con obligada presencia de 2 horas y media al menos.
Durante el periodo comprendido entre el 16 de junio y 15 de septiembre, ambos inclusive, se establece una jornada intensiva en los términos siguientes:
Personal con jornada ordinaria sólo de mañana: 32 horas y 30 minutos semanales a desarrollar de lunes a viernes entre las 8 y las 15.30 horas, con obligada presencia, de lunes a viernes, entre las 9 y las 14.30 horas.
En cualquier caso, habrá de respetarse lo dispuesto en el artículo 135.1 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, respecto a la presentación de escritos sometidos a término, garantizándose la asistencia de los funcionarios precisos para realizar estas funciones hasta las 15 horas.
Personal destinado en el Registro Civil Central, Unidades de Atención al Público: 32 horas 30 minutos semanales, a desarrollar de lunes a viernes, de tal modo que quede garantizada la apertura al público, de lunes a viernes, en horario de 8 a 15 horas.
Personal que ocupe puestos de libre designación o singularizados: Realizarán 35 horas de trabajo semanales, en las siguientes franjas horarias: de lunes a viernes, entre las 8 y las 15.30 horas, con obligada presencia entre las 9 y las 14.30 horas.
Una tarde a la semana con obligada presencia de 2 horas y media al menos.
Secretarios Judiciales 2008
"Os remitimos, la hoja informativa de la mesa sectorial de ayer, sobre las bases de secretarios judiciales, que, una vez más, demostró la absoluta incapacidad del Ministerio de Justicia para negociar con los representantes de los trabajadores.
Os adjuntamos igualmente la sentencia sobre el recurso de CCOO contra las bases de la convocatoria de secretarios 2'006, que no nos da la razón en ninguno de los aspectos, con unos argumentos, que, desde CCOO, no dudamos en calificar, como mínimo, de inaceptables.
Un saludo, SAJ federal"
Ver Sentencia
Os adjuntamos igualmente la sentencia sobre el recurso de CCOO contra las bases de la convocatoria de secretarios 2'006, que no nos da la razón en ninguno de los aspectos, con unos argumentos, que, desde CCOO, no dudamos en calificar, como mínimo, de inaceptables.
Un saludo, SAJ federal"
Ver Sentencia
Varias informaciones de CC.OO.
"Estimados compañeras y compañeros:
Sin perjuicio del envío de la correspondiente hoja informativa sobre la reunión de hoy acerca de la negociación de las bases de la próxima convocatoria de Secretarios Judiciales (de la que ya os adelantamos la nula disposición del Ministerio a modificar las cuestiones de fondo que desde CCOO nuevamente planteamos: cobertura 100% de las plazas convocadas, reducción efectiva del temario de promoción interna al 50%, eliminación del ejercicio oral en ambos turnos, efectiva valoración de los méritos...), os trasladamos algunas informaciones de interés:
- El nombramiento de funcionarios de carrera y adjudicación de destinos a los aprobados de la oposición al CUERPO DE TRAMITACIÓN, PROMOCIÓN INTERNA, SE PUBLICARÁ EN EL BOE DEL DÍA 27 DE JUNIO.
- Sobre AUXILIO JUDICIAL, el Ministerio pretende que en torno a unos quince días, pueda también publicar en el BOE el nombramiento y la adjudicación de destinos. Sobre la decisión del Ministerio de Justicia respecto a los funcionarios en prácticas que no tienen destino anterior, CCOO hemos presentado un escrito (que os adjuntamos) solicitando que hasta su toma de posesión como funcionarios de carrera les sean abonadas las retribuciones complementarias del Cuerpo de Auxilio si las diferentes Administraciones deciden mantener a estos compañeros en el centro donde están realizando las prácticas y que les sean abonados los gastos derivados de dicha decisión si se encuentran fuera de su localidad.
Los compañeros afectados podrían utilizar este mismo escrito para, con las modificaciones oportuna
s, solicitarlo individualmente al Ministerio de Justicia.
s, solicitarlo individualmente al Ministerio de Justicia.- Os adjuntamos también hoja informativa sobre la cobertura del 100% de las plazas convocadas en el Cuerpo de Gestión, promoción interna.
- En otro orden de cosas, sobre los PLANES DE ACTUACIÓN, TRAMOS II Y III, a pesar de que desde CCOO seguimos esperando una respuesta del Ministerio a todas las cuestiones que hemos planteado retiradamente en referencia a los PAC, el Ministerio informa que la Subdirección de Recursos Económicos, encargada de hacer la selección entre todas las solicitudes recibidas y adjudicar los funcionarios en los Tramos II (75% de la plantilla) y III (50% de la plantilla) así como reubicar en aquellos puestos que de los órganos comprendidos en el Tramo I quedaron sin cubrir, a compañeros pertenecientes a otros órganos que quedaron excluídos de los PAC, posiblemente terminará dicha selección el próximo lunes, y, si es así, se comunicará a todos los Secretarios de Gobierno el inicio inmediato de los Tramos II y III y los funcionarios que los llevarán a cabo.
Un saludo, SAJ federal"
viernes, 13 de junio de 2008
Modelo de Certificación
Este es el modelo de certificación para los PAC que envió la Subdirección de Recursos económicos del Ministerio de Justicia. CC.OO
jueves, 12 de junio de 2008
NOTA INFORMATIVA CC.OO., PLANES DE ACTUACIÓN
"El Ministerio de Justicia no ha contestado a muchas de nuestras alegaciones y ha dado por cerrada unilateralmente la negociación
CCOO RECHAZA LA DECISIÓN DEL MINISTERIO DE JUSTICIA SOBRE LOS PLANES DE ACTUACIÓN QUE EXCLUYE A CIENTOS DE TRABAJADORES
Es inadmisible que el Ministerio de Justicia mantenga la exclusión de los PAC a muchos trabajadores que participaron en la huelga, cuyos órganos, por este motivo, se encuentran con un retraso considerable
Los responsables del Ministerio de Justicia, tras multitud de llamadas telefónicas y correos electrónicos, no se han dignado a contestar todavía a las exigencias de nuestro sindicato para que los PAC incluyeran a todos los órganos judiciales afectados por la huelga, y han decidido que dan por cerrada la negociación de los Planes, sin aviso a los sindicatos, sin ni siquiera contestación expresa a nuestras reclamaciones, cuando la última propuesta presentada por el Ministerio es inaceptable y ocasionará un grave perjuicio a los ciudadanos y a los trabajadores.
Los motivos de nuestro rechazo son, entre otros:
1.- Se incumplen por el Ministerio de Justicia los objetivos del plan de actuación suscrito en el Acuerdo de 6 de abril, en sus apartados descripción y ámbito subjetivo, porque el Ministerio de Justicia excluye del mismo a decenas de órganos y cientos de trabajadores que, a causa de la huelga, han acumulado retraso en las actuaciones judiciales o fiscales y a cuyo cargo está el trámite de los asuntos paralizados por la huelga.
2.- La exclusión de órganos judiciales en los Planes de Actuación que tienen un gran atraso derivado del conflicto como algunos Juzgados de lo Penal, todos los IML, todas las agrupaciones de Juzgados de Paz y Juzgados de Paz, las Audiencias Provinciales, las Salas de los TSJ, algunos Juzgados de Violencia sobre la Mujer, secciones de la Sala de lo Penal de la Audiencia Nacional, decenas de trabajadores de órganos centrales,……………, es una decisión intolerable, que, como decimos más arriba, incumple frontalmente con el Acuerdo suscrito, y que no se basa en datos contrastables pues los aportados por los Secretarios de Gobierno en muchos órganos carecen de fiabilidad.
3- Asimismo, en algunas CCAA, la exclusión de los PAC llega a afectar a más del 25 % (en algunos casos, el 30 %) de órganos judiciales y trabajadores a los que, a pesar de haber tenido una masiva participación en la huelga, se les impide participar en los planes y contribuir de esta forma a la recuperación del atasco y a la mejora del Servicio Público. Sin embargo, el Ministerio de Justicia ha incluido, en el tramo 1, a algunos órganos judiciales en los que hubo un efecto nulo por el conflicto (pues no hubo participación en la movilización), atacando con esta decisión el apartado primero de los PAC del Acuerdo de abril, que es resolver el atasco ocasionado por la huelga.
Sonroja observar la enorme contradicción en la decisión del Ministerio: Se excluye a decenas de órganos que tienen un importante atasco a causa de la huelga, y, en cambio, se incluye a otros que no participaron, y que se encuentran, por tanto, con retraso cero por este motivo.
Además, tampoco se contesta por el ministerio de Justicia a nuestra reclamación de que tengan preferencia para los planes los trabajadores que secundaron la huelga sobre lo que no lo hicieron y su órgano si está incluido en los PAC.
Y es escandaloso igualmente, que algunos secretarios judiciales intenten impedir la participación en los PAC a trabajadores de órganos que sí han sido incluidos por el Ministerio.
4.- El Ministerio de Justicia no contempla tampoco el retraso acumulado en otros órganos, cuyo atasco se notará, como es responsabilidad del Ministerio de Justicia conocerlo, a partir de varias semanas después de la finalización de la huelga. En este caso, se encuentran las Fiscalías y otros órganos citados anteriormente, como los Juzgados de Paz y las Audiencias.
5.- Una consecuencia gravísima e inmediata de la decisión del Ministerio de Justicia es una erosión de incalculables consecuencias para el Servicio Público, cuya responsabilidad exclusiva será de sus máximos responsables, lo que viene a demostrar nuevamente que son éstos los únicos que dañan la imagen de la Administración de Justicia con sus decisiones, pues los retrasos en ningún caso son responsabilidad de los trabajadores. CCOO ya ha advertido a los responsables del Ministerio de Justicia de la gravedad de su decisión y que actuaremos en consecuencia, defendiendo los derechos de los trabajadores y la mejora del Servicio Público.
Madrid, 12 de junio de 2008"
CCOO RECHAZA LA DECISIÓN DEL MINISTERIO DE JUSTICIA SOBRE LOS PLANES DE ACTUACIÓN QUE EXCLUYE A CIENTOS DE TRABAJADORES
Es inadmisible que el Ministerio de Justicia mantenga la exclusión de los PAC a muchos trabajadores que participaron en la huelga, cuyos órganos, por este motivo, se encuentran con un retraso considerable
Los responsables del Ministerio de Justicia, tras multitud de llamadas telefónicas y correos electrónicos, no se han dignado a contestar todavía a las exigencias de nuestro sindicato para que los PAC incluyeran a todos los órganos judiciales afectados por la huelga, y han decidido que dan por cerrada la negociación de los Planes, sin aviso a los sindicatos, sin ni siquiera contestación expresa a nuestras reclamaciones, cuando la última propuesta presentada por el Ministerio es inaceptable y ocasionará un grave perjuicio a los ciudadanos y a los trabajadores.
Los motivos de nuestro rechazo son, entre otros:
1.- Se incumplen por el Ministerio de Justicia los objetivos del plan de actuación suscrito en el Acuerdo de 6 de abril, en sus apartados descripción y ámbito subjetivo, porque el Ministerio de Justicia excluye del mismo a decenas de órganos y cientos de trabajadores que, a causa de la huelga, han acumulado retraso en las actuaciones judiciales o fiscales y a cuyo cargo está el trámite de los asuntos paralizados por la huelga.
2.- La exclusión de órganos judiciales en los Planes de Actuación que tienen un gran atraso derivado del conflicto como algunos Juzgados de lo Penal, todos los IML, todas las agrupaciones de Juzgados de Paz y Juzgados de Paz, las Audiencias Provinciales, las Salas de los TSJ, algunos Juzgados de Violencia sobre la Mujer, secciones de la Sala de lo Penal de la Audiencia Nacional, decenas de trabajadores de órganos centrales,……………, es una decisión intolerable, que, como decimos más arriba, incumple frontalmente con el Acuerdo suscrito, y que no se basa en datos contrastables pues los aportados por los Secretarios de Gobierno en muchos órganos carecen de fiabilidad.
3- Asimismo, en algunas CCAA, la exclusión de los PAC llega a afectar a más del 25 % (en algunos casos, el 30 %) de órganos judiciales y trabajadores a los que, a pesar de haber tenido una masiva participación en la huelga, se les impide participar en los planes y contribuir de esta forma a la recuperación del atasco y a la mejora del Servicio Público. Sin embargo, el Ministerio de Justicia ha incluido, en el tramo 1, a algunos órganos judiciales en los que hubo un efecto nulo por el conflicto (pues no hubo participación en la movilización), atacando con esta decisión el apartado primero de los PAC del Acuerdo de abril, que es resolver el atasco ocasionado por la huelga.
Sonroja observar la enorme contradicción en la decisión del Ministerio: Se excluye a decenas de órganos que tienen un importante atasco a causa de la huelga, y, en cambio, se incluye a otros que no participaron, y que se encuentran, por tanto, con retraso cero por este motivo.
Además, tampoco se contesta por el ministerio de Justicia a nuestra reclamación de que tengan preferencia para los planes los trabajadores que secundaron la huelga sobre lo que no lo hicieron y su órgano si está incluido en los PAC.
Y es escandaloso igualmente, que algunos secretarios judiciales intenten impedir la participación en los PAC a trabajadores de órganos que sí han sido incluidos por el Ministerio.
4.- El Ministerio de Justicia no contempla tampoco el retraso acumulado en otros órganos, cuyo atasco se notará, como es responsabilidad del Ministerio de Justicia conocerlo, a partir de varias semanas después de la finalización de la huelga. En este caso, se encuentran las Fiscalías y otros órganos citados anteriormente, como los Juzgados de Paz y las Audiencias.
5.- Una consecuencia gravísima e inmediata de la decisión del Ministerio de Justicia es una erosión de incalculables consecuencias para el Servicio Público, cuya responsabilidad exclusiva será de sus máximos responsables, lo que viene a demostrar nuevamente que son éstos los únicos que dañan la imagen de la Administración de Justicia con sus decisiones, pues los retrasos en ningún caso son responsabilidad de los trabajadores. CCOO ya ha advertido a los responsables del Ministerio de Justicia de la gravedad de su decisión y que actuaremos en consecuencia, defendiendo los derechos de los trabajadores y la mejora del Servicio Público.
Madrid, 12 de junio de 2008"
Caja de Resistencia, Órganos Centrales
" Los titulares de la cuenta de la Caja de Resistencia de Órganos Centrales hemos intentado realizar una asamblea para decidir cual va a ser el destino que se le puede dar al dinero de la referida cuenta. Ha sido imposible reservar un Salón que pueda albergar a numerosas personas para este mes. En los meses de Julio y Agosto, no se puede tomar una decisión mayoritaria, al ser los meses en los que estamos de vacaciones, y por lo tanto nos vemos obligados a dejarlo para Septiembre, posiblemente para la tercera semana.
Un saludo."
Un saludo."
lunes, 9 de junio de 2008
NOTA INFORMATIVA CC.OO., Expedientes disciplinarios
"Dos de los cuatro expedientes abiertos con motivo de la huelga ya han sido notificados con propuesta de archivo por los instructores
CON SU DECISIÓN, LOS INSTRUCTORES DE LOS EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS CONFIRMAN QUE LOS TRABAJADORES NO INFRINGIERON LA LEGALIDAD EN NINGÚN MOMENTO
Esta decisión nos reafirma en que la actuación del Ministro de Justicia, contra estos trabajadores, no se sustentaba en ninguna razón legal
CCOO ha tenido conocimiento de la propuesta de archivo, emitida por los correspondientes instructores, para dos de los cuatro expedientes disciplinarios abiertos a trabajadores que participaron en la huelga, que durante dos meses se llevó a cabo en el ámbito no transferido de la Administración de Justicia.
Sobre los restantes, otros dos expedientes más, aún no se ha completado por los instructores la fase de tramitación, pero desde CCOO esperamos conocer en breve la resolución de éstos, y confiamos en que su resultado concluya en la misma dirección de los ya resueltos.
La fase de instrucción y prueba no podía dar como resultado otro distinto al que se ha dictado, esto es, la propuesta de archivo de los mismos, pues queda acreditado que las conductas pretendidamente punibles como faltas muy graves no han quedado demostradas, y, además, en uno de ellos, incoado por una supuesta infracción de servicios mínimos, queda incluso constancia de que el trabajador actuó correctamente.
CCOO ya denunció que la apertura de los expedientes disciplinarios considerábamos que obedecía a un pretendido castigo del Ministro de Justicia a los trabajadores que, en el ejercicio legítimo de un derecho fundamental, como es el de huelga, le han dado una lección de dignidad en defensa de sus justas reivindicaciones, mientras aquél no ha dudado en utilizar incluso estos medios a su alcance, y a todos los que se han plegado a sus actuaciones, para derrotar a los trabajadores, y, una vez más, no lo ha conseguido.
Es una lástima que haya existido una exigua minoría de personas que han entrado en su juego, que, sin perjuicio del respeto a su libertad de ejercer o no su derecho a la huelga, que todos los huelguistas hemos defendido en todo momento, se han enfrentado, innecesariamente, a miles de compañeras y compañeros que hemos luchado durante dos meses para conseguir mejoras para todos.
CCOO ya exigió al Ministerio de Justicia la retirada de los expedientes disciplinarios, a lo que éste, en esa patética filosofía del rencor impuesta por el Ministro, la de mantener el enfrentamiento con los trabajadores, se negó. Ahora, sólo esperamos que los responsables del Ministerio confirmen la propuesta de los instructores y definitivamente se archiven los expedientes, que, desde CCOO hemos reiterado, nunca deberían haberse incoado.
Madrid, 9 de junio de 2008"
CON SU DECISIÓN, LOS INSTRUCTORES DE LOS EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS CONFIRMAN QUE LOS TRABAJADORES NO INFRINGIERON LA LEGALIDAD EN NINGÚN MOMENTO
Esta decisión nos reafirma en que la actuación del Ministro de Justicia, contra estos trabajadores, no se sustentaba en ninguna razón legal
CCOO ha tenido conocimiento de la propuesta de archivo, emitida por los correspondientes instructores, para dos de los cuatro expedientes disciplinarios abiertos a trabajadores que participaron en la huelga, que durante dos meses se llevó a cabo en el ámbito no transferido de la Administración de Justicia.
Sobre los restantes, otros dos expedientes más, aún no se ha completado por los instructores la fase de tramitación, pero desde CCOO esperamos conocer en breve la resolución de éstos, y confiamos en que su resultado concluya en la misma dirección de los ya resueltos.
La fase de instrucción y prueba no podía dar como resultado otro distinto al que se ha dictado, esto es, la propuesta de archivo de los mismos, pues queda acreditado que las conductas pretendidamente punibles como faltas muy graves no han quedado demostradas, y, además, en uno de ellos, incoado por una supuesta infracción de servicios mínimos, queda incluso constancia de que el trabajador actuó correctamente.
CCOO ya denunció que la apertura de los expedientes disciplinarios considerábamos que obedecía a un pretendido castigo del Ministro de Justicia a los trabajadores que, en el ejercicio legítimo de un derecho fundamental, como es el de huelga, le han dado una lección de dignidad en defensa de sus justas reivindicaciones, mientras aquél no ha dudado en utilizar incluso estos medios a su alcance, y a todos los que se han plegado a sus actuaciones, para derrotar a los trabajadores, y, una vez más, no lo ha conseguido.
Es una lástima que haya existido una exigua minoría de personas que han entrado en su juego, que, sin perjuicio del respeto a su libertad de ejercer o no su derecho a la huelga, que todos los huelguistas hemos defendido en todo momento, se han enfrentado, innecesariamente, a miles de compañeras y compañeros que hemos luchado durante dos meses para conseguir mejoras para todos.
CCOO ya exigió al Ministerio de Justicia la retirada de los expedientes disciplinarios, a lo que éste, en esa patética filosofía del rencor impuesta por el Ministro, la de mantener el enfrentamiento con los trabajadores, se negó. Ahora, sólo esperamos que los responsables del Ministerio confirmen la propuesta de los instructores y definitivamente se archiven los expedientes, que, desde CCOO hemos reiterado, nunca deberían haberse incoado.
Madrid, 9 de junio de 2008"
sábado, 7 de junio de 2008
Creación de Juzgados y Plazas de Magistrados en los TSJ y AP
Hoy se ha publicado en el BOE lo siguiente:
REAL DECRETO 953/2008, de 6 de junio, por el que se crean 126 Juzgados y 20 plazas de
Magistrado en Tribunales Superiores de Justicia y Audiencias Provinciales correspondientes
a la programación de 2008.
Pero ayer en la pág. web del Ministerio de Justicia ya se hacía pública la creación de los nuevos Juzgados :
El Consejo de Ministros aprueba la creación de 146 nuevas unidades judiciales de la programación de 2008
REAL DECRETO 953/2008, de 6 de junio, por el que se crean 126 Juzgados y 20 plazas de
Magistrado en Tribunales Superiores de Justicia y Audiencias Provinciales correspondientes
a la programación de 2008.
Pero ayer en la pág. web del Ministerio de Justicia ya se hacía pública la creación de los nuevos Juzgados :
El Consejo de Ministros aprueba la creación de 146 nuevas unidades judiciales de la programación de 2008
jueves, 5 de junio de 2008
NOTA INFORMATIVA CC.OO, 5-06-08 FUNCIONARIOS EN PRACTICAS
"Adjuntamos hoja informativa con las últimas informaciones a día de hoy, 5 de junio, sobre los funcionarios en prácticas de Auxilio y Tramitación, Promoción Interna que nos da el Ministerio de Ju
sticia.
Volvemos a reiterar algunas de las inforrmaciones que dimos hace unos días, pero dado que algunas CCAA transferidas está dando otras informaciones, queremos insistir en que es una información del Ministerio de Justicia para su ámbito de gestión y de convocatoria.
Si bien es cierto que cada C.A. con competencias en esta materia puede tomar otras decisiones distintas, lo importante es que desde CCOO estemos vigilantes para que ninguna de estas decisiones vulnere los derechos de los opositores, tanto en sus derechos económicos como en sus condiciones laborales.
Así mismo, respecto a los gastos derivados de la realización del curso en prácticas, que deben ser abonados a los opositores por la Administración por la que se han presentado a la oposición puesto que el Ministerio de Justicia sólo va a abonar dichos gastos a aquellos opositores que se han presentado por su ámbito de gestión. Si bien es cierto que algunas CCAA convocantes están poniendo muchas trabas a pagar dichos gastos, RECOMENDAMOS A TODOS LOS COMPAÑEROS QUE HAN GENERADO DICHOS GASTOS QUE LO SOLICITEN EN EL MODELO OFICIAL (EN EL PLAZO MÁXIMO DE 10 DÍAS NATURALES DESDE LA FINALIZACIÓN DEL CURSO PRÁCTICO, plazo establecido en el mismo RD de Indemnización por Razón de Servicio) A LA ADMINISTRACIÓN CORRESPONDIENTE Y SI, INCLUSO, PUEDEN ESTAR AFECTADOS POR DOS ADMINISTRACIONES DIFERENTES, QUE LO PRESENTEN A LAS DOS, para evitar que luego puedan justificar el impago alegando su incompetencia, presentación fuera de plazo.......
Un Saludo" CC.OO.
sticia.Volvemos a reiterar algunas de las inforrmaciones que dimos hace unos días, pero dado que algunas CCAA transferidas está dando otras informaciones, queremos insistir en que es una información del Ministerio de Justicia para su ámbito de gestión y de convocatoria.
Si bien es cierto que cada C.A. con competencias en esta materia puede tomar otras decisiones distintas, lo importante es que desde CCOO estemos vigilantes para que ninguna de estas decisiones vulnere los derechos de los opositores, tanto en sus derechos económicos como en sus condiciones laborales.
Así mismo, respecto a los gastos derivados de la realización del curso en prácticas, que deben ser abonados a los opositores por la Administración por la que se han presentado a la oposición puesto que el Ministerio de Justicia sólo va a abonar dichos gastos a aquellos opositores que se han presentado por su ámbito de gestión. Si bien es cierto que algunas CCAA convocantes están poniendo muchas trabas a pagar dichos gastos, RECOMENDAMOS A TODOS LOS COMPAÑEROS QUE HAN GENERADO DICHOS GASTOS QUE LO SOLICITEN EN EL MODELO OFICIAL (EN EL PLAZO MÁXIMO DE 10 DÍAS NATURALES DESDE LA FINALIZACIÓN DEL CURSO PRÁCTICO, plazo establecido en el mismo RD de Indemnización por Razón de Servicio) A LA ADMINISTRACIÓN CORRESPONDIENTE Y SI, INCLUSO, PUEDEN ESTAR AFECTADOS POR DOS ADMINISTRACIONES DIFERENTES, QUE LO PRESENTEN A LAS DOS, para evitar que luego puedan justificar el impago alegando su incompetencia, presentación fuera de plazo.......
Un Saludo" CC.OO.
miércoles, 4 de junio de 2008
NOTA INFORMATIVA CC.OO PAC EN LOS ÓRGANOS CENTRALES
"PLANES DE ACTUACIÓN DE ORGANOS CENTRALES
TRAMO I
Según hemos podido confirmar con la propia Gerencia de Órganos Centrales, el Ministerio de Justicia envió hace días, una nota aclaratoria a los Secretarios de Gobierno de Órganos Centrales informándoles que los Planes de Actuación en aquellos órganos judiciales incluidos en el Tramo I comenzarían oficialmente desde el 19 de mayo hasta el 19 de septiembre, quedando incluido el mes de vacaciones correspondiente.
Ante las justificadas quejas que algunos compañeros nos han trasladado acerca de la desinformación a los que los someten algunos Secretarios que pretenden justificarse con una falta de información del propio Ministerio, desde CCOO hemos conocido que desde el pasado 19 de mayo, todos los Secretarios de Gobierno recibieron el email enviado por el Ministerio de Justicia, informándoles del inicio del PAC ese mismo día 19. Por lo tanto, el PAC debe desarrollarse en estos órganos judiciales, conforme a las solicitudes enviadas por los trabajadores, desde el pasado día 19 de mayo y ningún Secretario puede impedirlo argumentando falta de instrucciones del Ministerio de Justicia, sin perjuicio de que los compañeros que, encontrándose excluidos del PAC por el Ministerio, participaron en la huelga y han solicitado su participación en algún órgano del Tramo I pudieran acceder finalmente en las plazas que quedaran vacantes cuando la selección de estas solicitudes se resuelva por el propio Ministerio.
Además en esa misma nota informativa del pasado 19 de mayo, el Ministerio informa que acerca de los Tramos II y III, enviará instrucciones complementarias para su entrada en funcionamiento, lo que, a fecha de hoy, aún no ha realizado. La Gerencia enviará al Ministerio a lo largo de esta misma semana, todas las solicitudes que reciba, por lo tanto, desde CCOO recomendamos a todos los trabajadores que secundaron la huelga y que no lo hayan hecho aún, que envíen urgentemente su solicitud a Gerencia, a pesar incluso de que algún Secretario esté poniendo obstáculos, excusas o se niegue a firmar la solicitud correspondiente. Desde CCOO entendemos que sólo es el Ministerio el que tiene que hacer la selección correspondiente según el Tramo adjudicado a cada órgano judicial.
Respecto al tramo IV (órganos excluidos) desde CCOO seguimos exigiendo al Ministerio que sean incluidos en alguno de los tramos anteriores o, subsidiariamente, que aquellos trabajadores que secundaron la huelga y que han quedado excluidos, tengan preferencia para la realización de los PAC en aquellos órganos incluidos sobre los trabajadores que no secundaron la huelga y que, por tanto, no generaron, de ninguna manera, atasco como consecuencia del conflicto.
Madrid, 3 de junio de 2008"
domingo, 1 de junio de 2008
Fiesta Salamanca 30-05-08
Una compañera nos ha mandado estas fotos de la cena huelguera que hicieron en Salamanca el día 30. Nos cuenta que lo pasaron muy bien, que asistieron a la cena más de 80 compañeros a pesar de que en el local se suponía que sólo cabían 65 personas, pero que estuvieron estupendamente, gritando y haciendo otras cosas parecidas, como en los mejores tiempos.
Gracias compañera.
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